A Vhsys tem projeção de ainda abrir mais 250 novas até o final de 2021; esse desafio de assegurar um crescimento do quadro de colaboradores, sem que a empresa acabe perdendo sua cultura, já vem com a contratação do novo diretor de recursos humanos, Paulo Bittencourt
A Vhsys, empresa de tecnologia que trabalha no desenvolvimento de sistema de gestão empresarial para micro e pequenos negócios e é considerada pelo Great Place to Work como uma das maiores empresas para se trabalhar, anunciou o aumento de seu time com abertura de diversas vagas.
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As vagas disponíveis são destinadas para os cargos de Agente de Vendas, Apoio a Vendas, BDR-Outbound, Customer Success, Desenvolvedor FullStack Junior, Pleno e Sênior, Executivo de Vendas Externo, Head de Field Sales, Head de Inside Sales e Vendas Internas.
A Vhsys disponibiliza salário equivalente ao mercado, mais as vantagens de vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, seguro de vida gympass e zenclub. Os interessados em participar do processo seletivo e concorrer a uma vaga devem se inscrever por meio do site: “vhsys.com.br/trabalhe-conosco/vagas”
Durante o ano, a empresa projeta praticamente dobrar o seu time e chegar a mais de 400 colaboradores, inicialmente com de mais de 250 novas vagas até o final de 2021.
Novo diretor de RH
Essa expansão da empresa e foco ainda maior na gestão de pessoas já participa também da política de crescimento da área de Recursos Humanos(RH), com a contratação de Paulo Bittencourt como novo diretor de RH da Vhsys.
“O meu interesse pela vhsys se iniciou pelo propósito da empresa, que é o desenvolvimento de soluções para que micro e pequenos empreendedores tenham a oportunidade de investir seu tempo no que realmente importa: ser feliz. Achei um propósito muito bonito e pessoalmente gosto muito de poder ajudar os empreendedores, pois entendo que empreender no Brasil é quase um ato de heroísmo, e são esses heróis que movem a nossa economia.”, declarou Paulo.
As estratégias no RH da empresa já são direcionadas a um planejamento com o novo diretor, que busca equilibrar as mudanças projetadas pelo crescimento, com criação de planos de ações ainda mais estruturados, enriquecimento da cultura organizacional e uso de tecnologia para assertividade no setor. “Vamos fortalecer ainda mais o ponto forte dos RHs nas startups, que é o uso de dados na tomada de decisões. Escutar e estar próximo dos colaboradores não é mais o suficiente, precisamos fazer isso de uma forma a coletar, organizar e analisar os dados, para que o RH aja de maneira muito mais estratégica e assertiva”, ressaltou.
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Segundo Paulo Bittencourt, a diversidade e inclusão também serão prioridades na empresa e necessárias para a continuidade do processo de valorização de quem é importante: as pessoas. “Estamos ainda engatinhando com esse tema aqui, mas já fizemos assim que entrei um treinamento de vieses inconscientes para o RH, também fizemos um bench entre o time de seleção para começarmos a ser mais afirmativos em nossos processos seletivos. Ainda estamos aprendendo e nos capacitando para tratar a diversidade com o devido respeito e importância que merece”, concluiu.
O novo diretor de RH é psicólogo organizacional pela UFRJ e especialista em Recursos Humanos pela FGV. Antes de sua chegada na Vhsys, ele trabalhou como Parceiro de Negócios de Recursos Humanos na RD Station, entre 2018 e início de 2021. Sua carreira também tem como principais características, seus trabalhos como Especialista de Remuneração na Pepsico, Gerente de Recursos Humanos na VTEX e Especialista em Remuneração e Benefícios da Ingram Micro, maior distribuidora global de TI.
Fonte: Bem Paraná | Imagem: Baguete
