Unilever está anunciando a abertura de novas oportunidades de emprego para colaboradores de diversas especializações pelo país. São mais de 30 vagas de emprego, com chances exclusivas para pessoas com deficiência – PCDs. Confira todas as informações e como se inscrever!
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Unilever está oferecendo oportunidades de emprego
A Unilever está atualmente com mais de 30 vagas de emprego disponíveis para profissionais de diferentes áreas de atuação em todo o país. Além do salário compatível com o mercado, a empresa oferece Dentre as vagas disponíveis, estão as funções a seguir:
- Promotor de Merchandising – Banco de Talentos
- Promotor de Merchandising – Banco de Talentos
- Promotor de Merchandising – Banco de Talentos
- Technician da Manufatura Banco de Talentos;
- Promotor de Merchandising – Banco de Talentos
- Técnico de Laboratório / Banco de Talentos
- Coordenador de e Commerce
- Promotor de Merchandising – Banco de Talentos – Exclusiva para Pessoas com Deficiência;
- Promotor de Merchandising |Part Time – Banco de Talentos
- Executivo de Negócios
- Promotor de Merchandising | Banco de Talentos
- Coordenador de Contabilidade
- Analista de Planejamento de Demanda
- Auxiliar de Produção – Banco de Talentos;
- Operador Técnico Banco de Talentos
- Mecânico de Refrigeração Banco de Talentos
- Coordenador de Manutenção Utilidades
- Analista de Manufatura
- Promotor de Merchandising – Banco de Talentos
- Promotor de Merchandising – Banco de Talentos
- Promotor de Merchandising – Banco de Talentos – Exclusiva para Pessoas com Deficiência;
- Promotor de Merchandising – Banco de Talentos – Exclusiva para Pessoas com Deficiência;
- Executivo de Negócios –
- Promotor de Merchandising – Banco de Talentos –
Saiba como se inscrever
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Se você se interessou por uma das vagas e deseja se inscrever para uma das oportunidades abertas, os candidatos precisam acessar o site de participação, atentar-se a todos os requisitos informados pela empresa e, anexar o currículo em “Candidate-se“.
Fonte: Notícias e Concursos | Imagem: J. SImões Engenharia / The New York Times
